Como odiar as pessoas…

NLP e os 7 Passos para um Ódio Altamente Eficaz!

NLP é muitas vezes pensado como uma coleção de técnicas para corrigir problemas. E, sim, ele tem muitas ferramentas e técnicas muito úteis para isso.

Mas em seu núcleo PNL é sobre modelagem, ou seja, identificar os passos automáticos que uma pessoa segue para fazer algo que é útil (para que possamos melhorar isso) ou algo que fica em seu caminho (para que possamos ajudá-la a mudar o que ela faz).

Take hatred – odiar os outros – por exemplo.

Muitos consideram isto como uma emoção automática ou inconsciente que ‘obtemos’ e depois têm de aprender como gerir ou controlar.

Yet, se usarmos a PNL para modelar o ódio, descobrimos que há uma série de peças que precisam de ser colocadas no lugar para que se possa efectivamente odiar.

O seguinte artigo irónico analisa os resultados da modelagem ‘como odiar’.

‘Quero continuar a odiar’

Há uma história sobre o poeta e ensaísta Charles Lamb em Londres do século XVIII que teve um conflito de longa data com outro autor. Os dois nunca se tinham conhecido – o conflito tinha sido levado a cabo através de mexericos um sobre o outro e em cartas a jornais.

Quando um amigo se ofereceu para o apresentar ao seu protagonista Lamb recusou precipitadamente dizer “Eu quero continuar a odiá-lo, e não posso fazer isso a um homem que conheço”.

Quanto mais conhecemos alguém, mais difícil é odiá-lo – e quanto menos o conhecemos, mais fácil é odiá-lo.

Vamos fazê-los odiar

Então, quando os nossos líderes, governos e/ou elementos da mídia desejam dar apoio à sua última aventura, eles têm que primeiro desumanizar o grupo alvo.

Eles têm que fazer isso porque, se nos concentrássemos nos ‘indivíduos’ dentro do grupo alvo, poderíamos começar a reconhecer como o mundo aparece através dos seus olhos. E isso atrapalharia nosso ódio por eles.

Então, os manipuladores da opinião pública devem garantir que não vejamos as coisas através dos olhos do grupo alvo – ou mesmo que queiramos fazê-lo.

Em breve, se estivermos ativamente concordando no processo, não os veremos mais como pessoas, mas como ‘o inimigo’. Eles estão agora desumanizados e separados de nós, pessoas normais e normais e, com o tempo, tornam-se o ‘desconhecido’.

Isto activa os nossos preconceitos e medo profundos do desconhecido e, em vez de os reconhecermos como indivíduos de carne e sangue, percebemo-los como o desconhecido e o que vai ser temido.

Como ser sistemático sobre o ódio – como explicado através da PNL

Como com todos os outros processos humanos há um processo bastante sistemático para desenvolver – e manter – a inimizade.

E quando usamos a PNL para modelar o processo como adquirimos, desenvolvemos e mantemos o ódio pelos outros, encontramos aí sete passos-chave.

Passo 1 – Olhe somente através de seus próprios olhos

O primeiro passo no ódio é evitar considerar como é a situação do ponto de vista do nosso novo ‘enemy-to-be’.

Este é um passo crítico porque como Charles Lamb reconheceu é muito difícil odiar alguém se entrarmos em seu lugar e vermos o mundo através de seus olhos e sentir como eles se sentem.

A maioria de nós acha este passo muito fácil. Somos inatamente egoístas e desde o nascimento refinamos nossa capacidade de olhar as situações apenas através de nossos próprios olhos e através de nossas próprias necessidades. Modelo de Perspectivas Diferentes.

Passo 2. Mantenha-o simples com o pensamento ‘preto e branco’

Decida que existem padrões absolutos de certo e errado. E que você está certo e que ‘eles’ estão errados.

Este é outro passo fácil, pois requer muito pouco pensamento. Você simplesmente toma uma posição, decide que esse é o caminho certo, e se apega às suas armas(!)

Reduzindo tudo a termos simplistas, preto e branco, evitamos o tédio de ter que considerar que tais absolutos podem mudar dependendo de como uma pessoa percebe uma situação.

Passo 3. Enlouqueça suas emoções

Venha tão apaixonado por sua postura que você mergulhe em seus próprios sentimentos sobre a situação. Isto funciona porque se tornar muito emocional sobre algo bloqueia o pensamento racional ou objetivo. E, mais uma vez, podemos evitar detalhes inconvenientes que possam contradizer nossa postura.

Agora os Passos 1 a 3 funcionam bastante bem por conta própria, mas às vezes é útil ter alguma ‘evidência racional’ para a sua postura – no caso das pessoas se oporem à sua visão. Os próximos passos fornecem esta ‘evidência de que eu estou certo e eles estão errados’.

Passo 4. Cuidadosamente selecione sua evidência

Lembre que estamos objetivando um pensamento simplificado, preto e branco. Portanto, não queremos nublar o problema com muita informação factual.

Por isso você deve selecionar cuidadosamente as evidências para apoiar sua visão e ignorar qualquer coisa que possa se opor a elas. Isto não é tão difícil como pode parecer, desde que você se dedique a isso de uma forma sistemática. Aqui está como

(a) Primeiro selecione seu grupo alvo – e identifique comportamentos particulares deles que apóiem sua posição.

(b) Agora observe dois ou três exemplos de indivíduos deste grupo envolvidos em tais comportamentos.

(c) Generalize: conclua que estes indivíduos são típicos de todo o grupo.

(d) Finalmente, comece a reunir evidências para apoiar sua conclusão. Não se preocupe. Isto não vai demorar muito, embora você precise ter cuidado para evitar prestar atenção a qualquer evidência contraditória, pois isto poderia minar sua justa indignação. Basta decidir que esta é….. Fake News.

Passo 5. Evite o pensamento crítico

Este é outro passo realmente fácil. O pensamento crítico geralmente requer que você aplique uma mistura de auto-pergunição ativa e visualização para examinar um problema de vários ângulos.

Perguntar muito esforço! Evite este incômodo simplesmente enchendo sua mente de preconceito como no passo 5. Embora ainda haja o risco de que o pensamento crítico ocasional possa escapar de suas defesas.

Felizmente há uma maneira muito eficaz de garantir um pensamento não crítico sobre seus preconceitos. Junte-se a um grupo que compartilhe seus pontos de vista! Desta forma, você terá acesso constante a slogans prontos, encorajamento e até mesmo provas selecionadas para apoiar seus pontos de vista. Com sorte, você poderá até compartilhar a excitação de participar de algumas demonstrações (demon-strations?).

Agora, você realmente não consegue vencer uma boa demonstração ruidosa por desenvolver uma crença sólida em sua causa. A multidão cria um bom processo de pensar em grupo no qual todos vocês vão pensar e agir inquestionavelmente em uníssono. Um outro bónus é que o sloganising e o canto realmente bloqueia o pensamento activo – algo que especialistas em controlo de multidões como Hitler, Mussolini, e muitos desde então têm usado com bom efeito!

E, se tiveres mesmo sorte, vais ter algumas pessoas que se opõem à tua causa a gritar contigo. Sorte? Claro que sim! Ter que defender a sua crença é uma ótima maneira de fortalecê-los! Se todos concordassem com você, poderia começar a questionar suas crenças. Mas quando você tem que defender suas opiniões contra incrédulos, isso fortalece sua crença. Então as pessoas que ativamente se opõem a você são seus melhores aliados – eles estão reforçando seus preconceitos!

Por falar nisso, há muitas outras maneiras de obter apoio confirmado para sua atitude, especialmente se você não tem acesso pronto a um grupo. Você pode optar por ler apenas os jornais, livros e revistas que apóiam suas opiniões. Ou selecione cuidadosamente quais programas de rádio e TV você atende e procure na web por sites de apoio, listas de e-mail e grupos de notícias.

(O ingrediente essencial no Passo 5 é evitar pensamentos árduos – então é sábio evitar usar o Meta Modelo NLP.

Passo 6. Fale! Não escute!

Tenha a certeza de que você fala o máximo possível quando está com pessoas que discordam de você. Este é um passo importante porque se você começasse a ouvir o que o seu oponente tinha a dizer isto poderia minar a sua certeza na sua própria posição. (Fazer quase toda a conversa também ajuda com o Passo 7, a propósito).

Então, se possível, continue falando para que eles não consigam colocar uma palavra. Se isto está se revelando difícil, comece a gritar. Na rara ocasião em que isso também falhar e você tiver que ficar calado, você pode sub-vocalizar seus preconceitos e, ao invés de ouvi-los, ensaiar mentalmente o que você vai dizer quando eles se calarem.

Incidentalmente, se você quiser ver alguns especialistas nessa habilidade, veja como os políticos lidam com entrevistas na TV e, especialmente, discussões com seus oponentes. Excelentes modelos de papéis.

Passo 7. Vá até a reacção exagerada

Esta é uma técnica maravilhosa mas infelizmente requer algum planeamento e algum pensamento estratégico – e é preciso alguma prática. Você cria uma situação na qual você provoca a outra parte a agir de forma a apoiar seus preconceitos (ver Passo 4) Uma maneira simples de fazer isso é usar o Passo 6 para frustrá-los.

Em um confronto, digamos em um programa de TV, certifique-se de que eles fiquem tão frustrados com seus gritos ou com sua recusa em responder perguntas diretas que eles percam a calma e fiquem com raiva ou agressividade. Esta é uma ótima tática porque quanto mais frustrados eles se tornam mais você relaxa e parece calmo e recolhido.

Então, quando eles finalmente perderem a calma e se tornarem agressivos, você só precisa dar ao público e à câmera seu olhar mais inocente de I-told-you-so. (Não reserve esta técnica para ocasiões especiais; ela funciona igualmente bem no dia-a-dia).

É bastante fácil, realmente

Sim, concordo que estes passos podem parecer complicados, no início. Mas, acredite em mim, você pode rapidamente apanhar-lhe o jeito. Milhões de outros estão fazendo isso todos os dias – basta ficar por alguns dias e você verá que é fácil, desde que você evite o pensamento racional.

Vamos dizer que você está aprendendo a odiar, digamos, as Pessoas Púrpuras…

Vejam alguns exemplos de Pessoas Púrpuras agindo mal e decidam que isso é típico de todo o grupo. Como mencionado acima, você deve ter muito cuidado para usar o Passo 4 aqui, ou seja, selecione sua evidência.

Você pode arruinar sua habilidade de odiá-los se você cair na armadilha de pensar que as ações de uns poucos podem não ser representativas dos milhões do grupo inteiro. (Esta é a categoria de ‘Generalizações’ do NLP Meta Model).

Agora, notícias de TV e filmagens de documentários podem fornecer muitos desses exemplos – e, se você estiver com pressa, tente o YouTube. Os produtores terão reduzido as horas de filmagens a algumas mordidas de som/visão que seleccionaram para resumir uma situação complexa.

É um pouco como uma versão de fast-food do pensamento. Você pode ligar e pegar um preconceito recém-preparado.

É melhor que pensar…

Finalmente, esta não tem sido uma lista completa e há muitos refinamentos que eu posso adicionar. No entanto, é um bom começo no desenvolvimento da capacidade de odiar. Os passos individuais funcionam em sincronia e o verdadeiro odiar-perito terá desenvolvido uma competência tão inconsciente que a sua habilidade parece manhosa e completamente natural.

Então se você é um iniciante no jogo de odiar aceite que a verdadeira habilidade nesta área requer um pouco de prática – mas tenha certeza de que é muito mais fácil do que ter que pensar por si mesmo…

Como disse o filósofo britânico Bertrand Russell “Muitas pessoas morreriam mais cedo do que pensar”. Na verdade eles fazem…”

(Editado do Boletim da Pegasus NLP de 15 de abril de 2002)

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