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As relações pessoais são a chave para a felicidade dos médicos

O esgotamento físico e a falta de médicos são grandes notícias nos cuidados de saúde há vários anos – e ambas são relativas a questões que precisam de ser abordadas. Entretanto, ainda há uma abundância de positivos em torno da prática da medicina e muitos médicos estão muito felizes com seus trabalhos e vidas. Para saber mais sobre a felicidade dos médicos, a CompHealth e a Academia Americana de Médicos de Família fizeram uma pesquisa para mergulhar profundamente no que faz os médicos felizes.

Essas organizações pesquisaram membros da AAFP, bem como médicos de muitas outras especialidades em todo o país. Mais de 5.000 médicos compartilharam seus pensamentos sobre felicidade e satisfação com a vida.

Os médicos estão felizes

A pesquisa descobriu que a maioria dos médicos atualmente em prática (71%) estão felizes e 57% relatam desfrutar de sua vida “muito” ou “muito”. Cinquenta e nove por cento também relataram estar satisfeitos com suas vidas, sendo que os médicos mais velhos (mais de 30 anos na prática) são os que mostram maior satisfação. Além disso, 61% indicaram que se o tivessem que fazer novamente, ainda se tornariam médicos.

O interesse pela ciência da medicina foi o que trouxe a maioria dos médicos para o campo, mas o que os mantém mais felizes com seu trabalho são as relações pessoais que eles têm com a família, amigos e pacientes.

As relações são a chave para a felicidade

Acolher amigos no trabalho também teve um grande impacto na felicidade dos médicos. Havia uma correlação directa entre o número de amigos que um médico tinha no trabalho e a sua satisfação com as suas vidas. Os médicos que indicaram ter “muitos” amigos no trabalho também indicaram alta satisfação com a vida (70%). Dos médicos que indicaram não ter amigos, apenas 39 por cento tinham alta satisfação. Descobertas semelhantes foram encontradas quando se perguntou aos médicos o quanto os seus colegas eram solidários. Aqueles com muitos amigos sentiram que seus colegas eram solidários (69%), enquanto apenas 29% dos que não tinham amigos se sentiram solidários.

Todos os médicos, esmagadoramente, relataram ter relacionamentos positivos com pacientes (88%), outros médicos (84%) e funcionários (87%). Entretanto, apenas 50% dos médicos indicaram um relacionamento positivo com os administradores. As relações dos médicos com os mentores também foram importantes. Cinquenta e dois por cento sentiram que os mentores eram importantes para suas carreiras e 73% tinham servido como mentores para outros.

Vida longe do trabalho

Quando longe do trabalho, os médicos mais frequentemente passam tempo na Internet ou com a família e amigos. Os médicos também passam muito tempo se exercitando, com 62% se exercitando uma vez por semana e 41% se exercitando várias vezes por semana.

O que causa infelicidade?

Embora os médicos sejam geralmente felizes, há uma variedade de aspectos do seu trabalho que os tornam infelizes. Os principais problemas são a falta de controle (72%), a carga administrativa (71%), e estar emocionalmente exausto (69%). Além disso, a pesquisa também identificou tarefas específicas que dificultavam sua felicidade no trabalho. As duas principais respostas foram tarefas de escritório e questões administrativas (ambas com 28%). Outras questões foram limitações de tempo e falta de apoio do pessoal. O salário insuficiente era o mais baixo da lista para dificultar a felicidade.

A falta de tempo com os pacientes pode ser outro fator que contribuiu para a infelicidade dos médicos, já que 55% dos médicos relataram que o tempo disponível para os pacientes individuais diminuiu desde que começaram a praticar. No entanto, 44% relataram que a qualidade do atendimento aos pacientes melhorou desde que começaram a praticar.

Medicina e estresse

A prática da medicina é inerentemente estressante. A pesquisa constatou que apenas 35% dos médicos têm mais felicidade do que estresse em suas vidas, enquanto 43% relataram ter mais estresse do que felicidade.

Stress manifesta-se de diferentes formas, mas o maior número de médicos (81%) relatou sentir-se estressado quando não tinha tempo suficiente. Entretanto, mesmo quando confrontados com o estresse, 63% disseram que ainda têm tempo para se divertir.

Os médicos também lidam com o estresse de diferentes maneiras. A maioria (76%) utiliza tempo parado, 73% passa tempo com a família e amigos, e 63% tira tempo livre.

Autonomia e controle do trabalho

Autonomia e controle eram extremamente importantes para os médicos, mas muito poucos tinham controle completo sobre seu trabalho. Apenas 13% tinham controle total sobre o seu trabalho. O maior grupo (43%) relatou ter algum input em seu trabalho em vez de controle total.

A falta de controle ou autonomia, no entanto, não impactou a capacidade dos médicos de fazer seu trabalho. A maioria (68%) dos médicos relatou ser capaz de realizar seu trabalho de forma eficiente e ter todos os recursos necessários. Apenas 31% dos médicos sentiram que suas organizações priorizavam o bem-estar dos médicos.

Físicos e apreciação

Poucos médicos (34%) se sentem apreciados por seu trabalho. Os médicos são mais comumente reconhecidos por pacientes e pares, mas 29% nunca foram formalmente reconhecidos.

Felicidade e gênero

Quando se olha para a felicidade, o papel do gênero é misto. Por exemplo, as mulheres têm uma posição mais elevada do que os homens por terem mais stress do que felicidade (46% vs. 39%). No entanto, as mulheres também relataram passar mais tempo com os pacientes (53% vs. 46%) e menos tempo no trabalho (53% passam 10-14 horas por dia no trabalho, comparado com 58%). As mulheres também consideram trabalhar com pacientes mais gratificante do que os homens (90% vs. 86%) e menos gratificação em dinheiro (47% vs. 55%).

Download um PDF do relatório aqui.

Relatório de pesquisa

Felicidade e satisfação com a vida

A maioria dos médicos (71%) atualmente na prática são felizes; entretanto, 19% relatam que são muito ou um pouco infelizes. Cinquenta e sete por cento dos médicos relatam desfrutar da vida “muito” ou “muito”. Apenas 1 por cento diz que não.

Físico felicidade

Divertimento da vida

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Físicos também estão largamente satisfeitos com suas vidas, com 59 por cento afirmando que concordam ou concordam fortemente com a afirmação “Estou satisfeito com minha vida”, em comparação com apenas 10 por cento que discordam ou discordam fortemente. Os médicos também estão amplamente satisfeitos com seus relacionamentos, saúde, carreira e finanças.

Respostas dos médicos a “Estou satisfeito com a minha vida”

Satisfação com a vida em geral

Satisfação com aspectos da vida

Físicos encontram alta satisfação na vida no início da carreira (62 por cento). A satisfação com a vida cai para 53-55 por cento para médicos que trabalharam entre seis e 30 anos. A satisfação salta então para 68 por cento para médicos com mais de 30 anos de prática. A satisfação também varia de acordo com a especialidade, sendo os cuidados urgentes os que relatam maior satisfação (67%) e os cuidados primários e OB/GYN os que relatam menos (56%).

Suficiência de vida por anos de prática

Suficiência de vida por especialidade

Maiores médicos (61%) ainda se tornariam médicos se tivessem a chance de viver sua vida novamente.

Viver a vida e ainda se tornar um médico

As razões pelas quais os médicos entraram na medicina variam, mas a principal escolha foi o interesse e o prazer na ciência da medicina (75 por cento) seguido do serviço (63 por cento).

As razões dos médicos para entrar na medicina

Os médicos podem ter entrado na medicina por amor à ciência e ao serviço, mas o que actualmente lhes traz felicidade no seu trabalho é, esmagadoramente, as relações que têm com a família e amigos, e o que acham mais gratificante é ajudar os pacientes.

O que faz os médicos felizes?

Qual é a parte mais gratificante de ser médico?

Os médicos também relataram que as relações interpessoais, mais do que qualquer outro aspecto do seu trabalho, contribuem para a sua felicidade.

O que contribui para a felicidade do médico?

A felicidade no trabalho e em casa é muito influenciada um pelo outro; 58% dos médicos indicaram que a sua vida fora do trabalho impacta a sua felicidade no trabalho e 56% acham que a sua felicidade em casa é impactada pelo seu trabalho.

Trabalho e casa ambos impactam a felicidade

Amigos e mentores

Com relacionamentos interpessoais sendo a chave para a felicidade de um médico, não é surpreendente que amigos e mentores no trabalho também desempenhem um papel. A maioria dos médicos relatou ter pelo menos alguns amigos no trabalho (84%), com 19% relatando ter muitos amigos.

Quantos amigos você tem no trabalho?

Físicos com amigos no trabalho também são mais felizes e relatam mais satisfação com suas vidas. Setenta por cento dos médicos que relatam ter muitos amigos no trabalho estão satisfeitos com suas vidas. Apenas 39% dos médicos que não tinham amigos no trabalho relataram estar satisfeitos com suas vidas.

Acolher amigos no trabalho também é afetado pela especialidade de um médico. É menos provável que os médicos de cuidados urgentes tenham alguns ou muitos amigos (37%), possivelmente devido à natureza acelerada do ambiente. Os hospitalizados relataram ter mais amigos (61%), provavelmente devido ao trabalho em um ambiente hospitalar onde interagem com mais pessoas.

O impacto de ter amigos no trabalho na satisfação com a vida

O impacto de ter amigos no trabalho na satisfação com a vida por especialidade

Acolhimento de amigos no trabalho também impacta o quanto os médicos consideram que os seus colegas de trabalho são solidários. Geralmente, 45% dos médicos relataram que seus colegas são muito ou extremamente solidários. No entanto, 69 por cento dos médicos com muitos amigos no trabalho relataram que seus colegas de trabalho eram muito ou extremamente solidários. Apenas 23% dos médicos sem amigos no trabalho relataram ter colegas muito ou extremamente solidários.

Como os seus colegas no local de trabalho são solidários?

Como os seus colegas no local de trabalho são solidários com base no número de amigos?

Quando expandido para olhar para relações positivas com outros para além dos colegas imediatos, os médicos têm em grande parte relações muito positivas com os pacientes (88%), pessoal auxiliar como enfermeiros, EMTs, etc. (87%), e outros médicos (84%). Entretanto, apenas 50% dos médicos indicaram um relacionamento positivo com administradores.

Como são positivas as relações dos médicos com os seguintes?

A tutoria também tem um papel positivo na vida dos médicos, com 52% sentindo que os mentores têm sido muito ou extremamente importantes em suas carreiras. Setenta e três por cento dos médicos também serviram como mentores formais ou informais.

Quanta importância têm os mentores na sua carreira?

Você já foi mentor de colegas no local de trabalho?

Tempo longe do trabalho

Fora do trabalho, os médicos passam mais frequentemente o seu tempo na Internet ou com a família e amigos. Sessenta e dois por cento dos médicos fazem exercício físico pelo menos um dia por semana, sendo que 41% fazem exercício físico várias vezes por semana.

Fora do trabalho, os médicos passam tempo nas seguintes actividades

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Quantas vezes faz exercício físico?

Além das actividades acima mencionadas, a religião ou o espiritualismo são importantes para alguns médicos. Vinte e cinco por cento dos médicos praticam a mente ou meditação.

Você pratica a mente ou meditação?

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Spiritual ou religioso

O que faz os médicos infelizes?

Físicos têm crescido mais felizes desde o seu tempo na escola de medicina e residência, embora nunca mais voltem aos seus níveis de felicidade pré-medicina.

Felicidade do passado ao presente

Embora os médicos em geral possam ser felizes, há uma variedade de aspectos do seu trabalho que os tornam infelizes. Os principais problemas são a falta de controle (72%), a carga administrativa (71%), e a exaustão emocional (69%).

Razões para a infelicidade no trabalho

Além das razões para a infelicidade no trabalho, a pesquisa perguntou o que os médicos sentiam que dificultava a sua felicidade no trabalho. As duas principais respostas foram deveres de escritório e questões administrativas (ambos com 28 por cento). Outras questões foram limitações de tempo e falta de apoio do pessoal. O salário insuficiente era o mais baixo da lista para dificultar a felicidade.

O que impede a felicidade dos médicos no trabalho?

A falta de tempo com os pacientes pode ser outro fator que contribui para a infelicidade dos médicos, já que 55% dos médicos relataram que o tempo com os pacientes diminuiu desde que começaram a praticar. No entanto, 44% relataram que a qualidade do atendimento aos pacientes melhorou desde que começaram a praticar. Os sentimentos sobre as EMRs e o equilíbrio trabalho/vida permaneceram praticamente os mesmos, mas a comunicação entre a equipe médica foi relatada como sendo melhor por 40% dos médicos.

Desde o início da prática, como mudaram os seguintes?

O trabalho como médico é inerentemente estressante. Apenas 35% dos médicos relataram ter mais felicidade do que stress nas suas vidas, enquanto 43% relataram ter mais stress do que felicidade.

Felicidade comparada ao stress

Físicos sentem stress de várias maneiras. Oitenta e um por cento relataram sentir-se estressados quando não tinham tempo suficiente, mas 63% disseram que ainda têm tempo para se divertir.

Experiências dos médicos com stress

Horas trabalhadas num dia

Horas gastas em serviço por semana

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Percentagem de tempo gasto com pacientes

Físicos também lidam com o stress de diferentes maneiras. As principais actividades de desestresse foram o tempo parado (76%), passar tempo com a família e amigos (73%), e tirar tempo livre (62%). Menos de 1% relatou não ter nenhum tipo de estresse.

Modos médicos lidam com o estresse

Controle do trabalho

Autonomia e controle eram extremamente importantes para os médicos, mas muito poucos tinham controle completo sobre seu trabalho. Apenas 13% tinham controle total sobre o seu trabalho. O maior grupo (43%) relatou ter algum input em seu trabalho em vez de controle total.

Uma falta de controle ou autonomia, no entanto, não impactou a capacidade dos médicos de fazer seu trabalho. A maioria (68%) dos médicos relatou ser capaz de realizar seu trabalho de forma eficiente e ter todos os recursos necessários. Apenas 31% dos médicos sentiram que suas organizações priorizaram o bem-estar dos médicos.

Controle sobre o trabalho

Uma falta de controle ou autonomia, entretanto, não impactou a capacidade dos médicos de fazer seu trabalho. A maioria dos médicos relatou que são capazes de realizar seu trabalho de forma eficiente e que têm todos os recursos de que necessitam. Ao mesmo tempo, menos de um terço dos médicos (31%) sentiu que suas organizações priorizavam o bem-estar dos médicos.

Até que ponto você concorda ou discorda com o seguinte?

Os médicos são subvalorizados

Poucos médicos (34%) se sentem apreciados pelo seu trabalho. Os médicos são mais comumente reconhecidos por pacientes e pares. Vinte e nove por cento nunca tinham sido formalmente reconhecidos. Ao olhar para o tipo de prática, os médicos locum tenens relataram sentir-se mais apreciados (41%) enquanto os médicos baseados em hospitais relataram a menor apreciação (30%).

Apreciação pelo trabalho

Reconhecimento formal

Apreciação por tipo de prática

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Felicidade e gênero

Quando se olha para a felicidade, O gênero desempenha um papel importante em algumas áreas e nenhum papel em outras. Por exemplo, as mulheres estão mais bem classificadas que os homens por terem mais stress do que felicidade (46% vs. 39%); por pensarem que os dias são muito curtos para realizarem tudo (80% vs. 70%); por chegarem ao fim do dia e não terem conseguido o que se propuseram (51% vs. 41%); e por tentarem realizar mais do que podem (56% vs. 46%). As mulheres também relataram passar mais tempo com os pacientes (53% vs. 46%) e menos tempo no trabalho (53% passam 10-14 horas por dia no trabalho contra 58%). As mulheres também gastam menos tempo de plantão, trabalhando em média 17,31 horas por semana em comparação com 20,42 horas por semana.

As mulheres também acham que trabalhar com pacientes é mais gratificante que os homens (90% vs. 86%) e menos gratificante em dinheiro (47% vs. 55%). As mulheres têm mais probabilidade de estarem emocionalmente exaustas (74% vs. 63%), fisicamente exaustas (64% vs. 50%), e têm uma carga de trabalho excessiva (69% vs. 58%).

Happiness and gender

As mulheres têm mais probabilidade de trabalhar em cuidados primários e OB/GYN. Os homens são mais propensos a trabalhar em medicina de emergência, medicina hospitalar e cirurgia.

Especialidade e gênero

Metodologia

A AAFP e a CompHealth fizeram uma parceria para administrar uma pesquisa a 5.855 médicos. A pesquisa foi realizada tanto por membros da AAFP quanto por médicos que trabalham em uma grande variedade de outras especialidades em estados de todo o país. O objetivo deste estudo foi analisar a felicidade dos médicos no local de trabalho e determinar o que fazia os médicos mais felizes em seus trabalhos.

Para algumas questões “não aplicáveis” foi selecionado, esses pontos de dados não foram mostrados, portanto alguns conjuntos de dados podem não somar 100%.

Sobre a AAFP

Fundada em 1947, a American Academy of Family Physicians representa 131.400 médicos e estudantes de medicina em todo o país, e é a única sociedade médica dedicada exclusivamente aos cuidados primários.

Os médicos de família realizam aproximadamente uma em cada cinco visitas a consultórios médicos nos Estados Unidos por ano – mais do que qualquer outra especialidade. Os médicos de família fornecem cuidados abrangentes, baseados em evidências e com boa relação custo-benefício, dedicados a melhorar a saúde dos pacientes, das famílias e das comunidades. A base da medicina familiar é uma relação médico-paciente contínua e pessoal, onde o médico de família serve como o centro da equipe de atendimento integrado de cada paciente. Mais americanos dependem dos médicos de família do que de qualquer outra especialidade médica.

Para saber mais sobre a AAFP e a medicina familiar, visite www.aafp.org/media. Siga-nos no Twitter, e como nós no Facebook. Para informações sobre cuidados de saúde, condições de saúde e bem-estar, visite o site do consumidor premiado da AAFP, www.familydoctor.org.

Sobre a CompHealth

CompHealth é líder nacional em pessoal de saúde, servindo provedores em mais de 100 especialidades. A CompHealth foi fundada em 1979 e é hoje a maior agência de pessoal locum tenens dos Estados Unidos. A empresa também é especializada na colocação de médicos permanentes e na colocação de pessoal de saúde temporário e permanente aliado. A CompHealth faz parte da família de empresas CHG Healthcare, que foi listada na lista da revista FORTUNE das “100 Melhores Empresas para se Trabalhar” nos últimos 10 anos.

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