*Longo tempo leitor/primeiro tempo poster.
I’ll go first. Igualdade de Oportunidades. Não a seção em si ou o pessoal que trabalhou para aquele escritório, mas a liderança a quem o programa pertence. Durante 6,5 meses fui repreendido, intimidado, chamado e contato físico indesejado por uma E8 fêmea de 1,80 m e cerca de 220-230 lbs. Eu sou um E7, nunca apresentei uma queixa em toda a minha carreira de 15 anos. Mantive minha cabeça baixa, sugei o BS e fiz meu trabalho. Eu relatei suas ações para o meu supervisor imediato outro E8 diariamente e depois relatei para o meu SGM. Todo mundo escovou e fez piadas de como ela só queria um pedaço de mim. Em uma reunião interna aberta, eu fiz saber que eu não estava confortável com a presença dela e quando é só ela e eu no escritório e como ela está sempre violando meu espaço pessoal e literalmente ficando em cima de mim no meu próprio escritório. Mais uma vez, dizem-me que eles gostariam de ter uma mulher a atirar-se a eles. Eu sou um homem casado e pai de dois, posso assegurar que minha esposa é 10000x mais atraente do que este E8. De qualquer forma, depois de ela finalmente me ter voltado a pôr as mãos em cima, muito inapropriadamente, contactei o EO. Eles foram fantásticos e muito informativos, apresentei uma queixa informal ao EO por recomendação deles, uma vez que ela será empurrada para formal, uma vez que todos os passos na informal já foram cumpridos. Encontrei-me com o Comandante do BDE e com o CSM, que a tirou e disse em tom de brincadeira que não é nada de mais Bc ela é uma mulher. Durante toda esta provação eu fiquei extremamente envergonhada com tudo isso e só para ser dispensada completamente por toda a minha cadeia de comando. Agora vejo porque os nossos alistados inferiores não reportam problemas, porque ninguém se importa, acabei de experimentar esta primeira mão durante as últimas semanas. As ações recomendadas foram apenas para nos separar por horas de trabalho e quaisquer reclamações que eu tenha documentado com data e hora carimbada e assinada MFRs serão ignoradas Bc eles nos separaram. O escritório do EO não tinha idéia e não foram consultados até que eu lhes enviei todo o tráfego entre CSMs e SGMs. Eles escalaram-no para a Instalação EO para assistência, uma vez que o BDE não se importa. Eu perguntei repetidamente se isto teria sido o mesmo se os papéis fossem invertidos? Eu era um e8 masculino e fazer tudo isso com um e7 feminino? Tenho a certeza que a minha carreira teria terminado logo no momento em que foi relatada. Todo o processo tem sido exaustivo lidando com a cadeia de comando e eu me arrependo até de relatar isso agora Bc Tenho certeza que para todos eles eu sou uma putinha que não queria nenhuma ação lateral de uma fêmea de 6’2″ 220+lb construída como uma linebacker.