Lest update: 22 de março de 2021
O teste de folículo capilar ainda tem um caminho a percorrer para ser um competidor para o teste de drogas mais usado pelos funcionários. O teste de urina ganha de mãos vazias. Ele é responsável por mais de 90% dos testes de drogas dos funcionários a cada ano. Mesmo assim, o teste do folículo capilar está ganhando popularidade. É mais caro do que os testes de urina e saliva, no entanto, os empregadores que o usam podem considerar este teste mais rentável porque proporciona aos empregadores um período de detecção de noventa dias!
Quando você compara a diferença entre as horas, dias, ou semanas de detecção que outros métodos de teste fornecem aos três meses de detecção proporcionados pelo teste do folículo piloso, é fácil entender porque ele está ganhando terreno.
Determinando o período de detecção
O comprimento padrão do cabelo usado para um teste de drogas é de apenas um centímetro e meio. Os técnicos de laboratório cortam o cabelo para testar o comprimento. Eles descartam imediatamente a porção não utilizada. Como o cabelo humano cresce cerca de meio centímetro por mês, um centímetro e meio de cabelo é igual a um período de detecção de 90 dias. No entanto, não há limite para o comprimento do cabelo que é testado para drogas.
O teste de drogas foliculares é amplamente usado em processos judiciais para determinar se as drogas foram ou não usadas durante um longo período de tempo. Eles, às vezes, solicitam um período de identificação mais longo. Os laboratórios acomodam o pedido e testam amostras mais longas de cabelo.
Stow aways
Os metabólitos de drogados armazenam-se por todo o corpo, estando um lugar nos folículos capilares. À medida que novos cabelos crescem, os metabólitos crescem até o centro do fio de cabelo, tornando-se uma parte real do próprio cabelo. Isso deixa um registro permanente do uso de drogas, pois não há como separar os metabólitos das drogas do cabelo.
Proclamações lícitas
Existem produtos no mercado, principalmente xampus, e misturas caseiras utilizando medicamentos para acne e vinagre – entre outras coisas – que afirmam “desintoxicar” os cabelos, removendo, assim, quaisquer sinais de uso de drogas.
Outro método chamado “Jerry G” afirma mudar fundamentalmente o seu cabelo, se você seguir o processo de 8 passos. É específico da erva daninha, no entanto, e não funciona se a pessoa continuar fumando enquanto passa pela “transformação”. Envolve descoloração e depois tingimento do cabelo com uma tinta que contém amoníaco. Depois, o usuário deve lavar o cabelo com “Toxin Rid” e deixar o cabelo secar ao ar.
Repetir o processo dez dias depois e-presto, change-o!-seu cabelo se transforma magicamente. Tudo o que você precisa fazer é lavar o seu cabelo mais uma vez com o shampoo da marca no dia do teste e seu “garantido” para passar.
Agora, sentimos que devemos avisá-lo que o artigo em que descobrimos o método estressou mais de uma vez que você não quer usar um secador após o processo de descoloração e tintura. O seu cabelo não estará em condições de lidar com o calor.
Eeek!
Perguntamo-nos quantas pessoas aparecem para este teste em choque agarrando a sua amostra de cabelo frisado nas mãos.
Se alguma vez houvesse um lugar apropriado para inserir um “smh”, seria aqui. Você não acha?
Ponto digno
O Departamento de Transportes planeja mudar do teste de urina para o teste do folículo piloso por vários anos. No entanto, tem havido alguns atrasos ao longo do caminho. Um deles dizia respeito a se o teste capilar foi ou não afetado por fatores ambientais ou produtos capilares.
Após colocar com sucesso suas preocupações em repouso, o DOT entrou oficialmente com o pedido de aprovação. Atualmente está circulando através da cadeia de comando e não se espera que encontre resistência em nenhum nível.
Considerando que muitos empregadores da força de trabalho em geral imitam as políticas de teste de drogas do DOT para seus próprios funcionários, o teste do folículo piloso pode ultrapassar o teste de urina como o teste de drogas mais comumente usado um dia.
A indústria está por trás do pedido
A indústria de caminhões apóia a decisão do DOT de usar o teste de drogas do folículo piloso. Na verdade, alguns empregadores da indústria utilizam tanto o teste de drogas DOT como o teste do folículo piloso. Eles, de boa vontade, incorrem na despesa adicional de um segundo teste de drogas para ter acesso ao longo período de identificação.
Começam a ficar cabeludos
Os cientistas criaram o teste do folículo piloso no final dos anos 80, numa tentativa de encontrar alternativas ao teste de drogas. Os trapaceiros estavam descobrindo maneiras de falsificar o teste de urina com aditivos, ou até mesmo diluindo o teste bebendo líquidos em excesso.
Esse não é mais o caso, entretanto, os avanços contínuos na tecnologia do teste de urina tornaram cada vez mais difícil para qualquer pessoa adulterar os resultados do teste. Ainda assim, há o risco de uma tentativa porque é necessária privacidade para obter a amostra de teste.
O técnico administra o teste capilar e o sujeito do teste nunca está fora de vista. O técnico reúne um grupo de cabelos, mais ou menos da largura de um lápis #2, a partir da parte inferior do cabelo. Então, usando uma tesoura, eles o cortam o mais próximo possível do couro cabeludo. Eles preparam a amostra para o transporte e o funcionário assina como completando o teste.
Não há como substituir a amostra e não há como preparar o cabelo antes.
A onda do futuro
O teste do folículo piloso ultrapassará o teste de urina como o mais popular teste de drogas no mercado? Isso ainda não foi visto, mas pode muito bem ser feito depois que o DOT definir a barra. A vantagem de uma janela de detecção mais longa é difícil de ignorar.
As drogas no local de trabalho são um espinho na lateral de cada dono de negócio. O uso de drogas pelos funcionários faz com que os empregadores percam bilhões de dólares por ano devido ao aumento do absenteísmo, atraso, visitas médicas frequentes e diminuição da produtividade.
Mais importante ainda, alguém prejudicado pelo uso de drogas corre um risco maior de causar um acidente. Eles colocam tanto a si mesmos quanto a todos à sua volta em perigo. Essa é a principal razão pela qual os empregadores implementam um programa sem drogas.
Se você tem um funcionário que dá positivo para o uso de drogas, as suas políticas de uso de drogas incluem a passagem de uma lista de recursos? Alguém que usa drogas provavelmente desconsidera os apelos dos amigos e entes queridos para procurar ajuda. Eles, muitas vezes, justificam mentalmente suas ações da maneira que for necessária para continuar a seguir em frente. No entanto, como seu empregador, você pode ter autoridade suficiente na mente deles para dar-lhes motivo para reflexão.
Uma palavra amável falada sinceramente pode ser o catalisador que os leva a fazer uma mudança que, em última análise, pode salvar-lhes a vida.
Esperamos que sim.