Oklahoma Direito ao Trabalho Leis

Muitos estados adotaram o que é comumente chamado de leis de “direito ao trabalho”, que proíbem acordos de segurança sindical que determinam se os empregados em forças de trabalho sindicalizadas devem aderir ao sindicato. Os empregados nos locais de trabalho sindicalizados dos estados que aprovaram essas leis não são obrigados a aderir ao sindicato ou a pagar contribuições, mesmo que ainda tenham direito à remuneração e benefícios obtidos pelo sindicato.

Para ser claro, a lei federal já proíbe a filiação forçada ao sindicato, mas permite que os sindicatos exijam dos trabalhadores não sindicalizados o pagamento de uma taxa para cobrir os custos de representação. As leis de direito ao trabalho proíbem essencialmente esta exigência.

Oklahoma Direito ao Trabalho num relance

Oklahoma legisladores aprovaram um referendo constitucional proibindo contratos de garantia sindical (a essência de todas as leis de “direito ao trabalho”) em 2001. Embora essa emenda constitucional estadual proíba a filiação a sindicatos (ou não filiação) como condição de emprego, já proibida pela lei federal, a parte relevante da lei também proíbe a exigência de que os não filiados paguem mensalmente. Isto é significativo porque mesmo os não-sócios desfrutam dos benefícios ganhos pelo sindicato representativo, e eles são obrigados a representar também os não-sócios.

Mais detalhes sobre o direito de Oklahoma ao trabalho estão listados na tabela a seguir. Veja a seção Sindicatos do FindLaw para artigos e recursos adicionais.

Seção de Código	Okla. Arte constante. 23, § 1A
Política de filiação a sindicatos, organização, etc.	Ninguém deve ser obrigado, como condição de emprego, a: > Resignar-se da filiação voluntária ao sindicato; Pagar ou permanecer filiado ao sindicato; Pagar contribuições, taxas ou encargos de qualquer tipo a um sindicato de trabalhadores; Pagar uma parte proporcional das contribuições a qualquer terceiro, em vez de pagamentos ao sindicato; ou > Ser recomendado, aprovado, encaminhado ou compensado por um sindicato.
Atividade proibida	As anuidades ou taxas não podem ser deduzidas do salário de um empregado sem a sua autorização
Penalidades	Artigotigo

Nota: As leis estaduais podem mudar a qualquer momento, tipicamente através da implementação de nova legislatura ou decisões de tribunais superiores, seja no nível estadual ou federal. Certifique-se de contatar um advogado de direitos trabalhistas de Oklahoma ou conduzir sua própria pesquisa legal para verificar a(s) lei(s) estadual(is) que você está pesquisando.

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• Lei de Oklahoma
• Códigos Oficiais Estaduais – Links para os estatutos oficiais online (leis) em todos os 50 estados e DC.