Looking abroad é uma opção comum entre as famílias americanas quando se considera contratar uma babá para trabalhar para elas. Tanto vistos temporários quanto cartões verdes de residente permanente podem ser considerados ao explorar suas opções na contratação de uma babá estrangeira.
Opções de visto para contratar uma babá temporária
Existem três tipos de vistos temporários disponíveis para babás: Visto de Visitante de Intercâmbio J-1, visto de não-imigrante H-2B e o visto de Visitante B-1.
J-1 Visto de Visitante de Intercâmbio J-1
Este visto é a melhor opção para uma família que não tem babá estrangeira em mente que planejam contratar. As babás através do programa de vistos J-1 são chamadas de “au pairs”, e são selecionadas através do Departamento de Estado (DOS) designado patrocinador. Estes patrocinadores designados são membros de uma rede internacional que contratam e treinam as au pairs. Os patrocinadores auxiliam no processo de inscrição e combinam a au pair com uma família americana.
Se a família já conhece uma babá estrangeira que deseja contratar (como uma amiga ou membro da família), então o visto J-1 não é a melhor opção. Se a babá estrangeira se tornar afiliada a um dos patrocinadores do DOS, isso pode ser possível. Entretanto, esta é uma opção difícil e oportuna.
O site do DOS J-1 fornece informações úteis sobre a lista de patrocinadores atuais, descrição detalhada do programa J-1, informações sobre o processo de solicitação, as obrigações da família americana para com a babá estrangeira e como a babá estrangeira pode se qualificar para o visto.
H-2B Visto de não-imigrante
Desde que não existe a exigência de passar por um patrocinador DOS, o visto de não-imigrante H-2B é uma boa opção para as famílias que já têm uma babá que desejam contratar. Com o visto H-2B, a família patrocina a babá através de um processo de 4 etapas:
- A família obterá um Número de Identificação de Empregador (EIN) através do IRS para dar ao Departamento do Trabalho (DOL) e aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) nas aplicações do H-2B. A obtenção do EIN pode levar várias semanas. A publicação 926 do IRS é um recurso útil para a compreensão deste processo.
- A família deve apresentar um formulário ETA 9142, Requerimento de Certificação de Emprego Temporário com DOL.
- Após DOL aprovar o requerimento, a família pode começar a apresentar o formulário I-129 com USCIS.
- Após USCIS aprovar o I-129, enviará a aprovação para um consulado dos EUA no país de origem da babá, onde receberá o visto H-2B. Se a babá já estiver legalmente nos EUA, poderá solicitar uma mudança de status através do USCIS.
Algumas coisas a considerar ao solicitar o visto H-2B é que há um limite anual de vistos disponíveis, limitado a 66.000. Este limite é frequentemente atingido rapidamente, por isso é importante começar o processo mais cedo. Se a futura babá teve um visto H-2B algum tempo dentro dos três anos de aplicação, então ela pode estar isenta desse limite.
Outro fator é que você deve demonstrar ao DOL que não há trabalhadores americanos disponíveis que possam preencher o cargo, e que você estará pagando o “salário prevalecente”. A família também deve pagar os custos da viagem de volta da babá para casa se ela terminar o emprego da babá antes da data acordada, independentemente do motivo da rescisão. Entretanto, se a babá sair voluntariamente, a família não será responsável.
B-1 Visa
Para as famílias que vivem fora dos EUA e estão viajando temporariamente para os EUA ou estão sujeitas a freqüentes transferências internacionais com duração de dois ou mais anos, pode considerar o visto B-1 Visitor para sua babá estrangeira. A babá é obrigada a trabalhar para a família por um mínimo de seis meses antes de entrar nos EUA ou a ter pelo menos um ano de experiência como empregada doméstica. Nos EUA, a babá não está autorizada a trabalhar com mais ninguém e a família deve providenciar quarto e alimentação gratuitos e passagem aérea dentro e fora dos EUA
Patrocinar uma babá para residência permanente
Uma família pode patrocinar uma babá estrangeira para um green card como uma opção para viver e trabalhar nos EUA permanentemente. Esta opção começa com a conclusão do processo de certificação trabalhista ou PERM, que muitas vezes é longo e complexo.
PERM Certificação Trabalhista para uma Ama
O processo PERM começa com a colocação de anúncios de emprego pela família e a entrevista de candidatos que reúnam as qualificações básicas, para mostrar que não há candidatos americanos disponíveis, qualificados e dispostos a fazer o trabalho. O Departamento do Trabalho identifica a posição de babá como “não-profissional”, uma vez que a ocupação não requer um diploma de bacharel. A família é obrigada a colocar três anúncios; um no site da agência de emprego do estado, e os outros dois em um grande jornal da área (exemplo: Washington Post se a família mora em Washington, DC) por dois domingos consecutivos.
Após o término dos anúncios, a família apresentará uma solicitação PERM (ETA Form 9089) junto ao DOL. Após a aprovação do pedido PERM, a família arquiva uma petição I-40 com USCIS.
A espera de um Green Card
Uma babá é classificada sob o EB-3, a terceira preferência da categoria de Green Card baseada no emprego. Existem três categorias para o visto EB-3. As babás se enquadram na categoria “Trabalhador não qualificado”, já que requerem menos de dois anos de experiência ou treinamento. Com mais candidatos ao EB-3 Trabalhador Não Qualificado do que há green cards disponíveis para esta categoria, a lista de espera pode ser longa. Isto é especialmente verdade para os candidatos da Índia, Filipinas e China continental, onde a lista de espera pode se estender por vários anos.
A colocação na lista de espera depende de quando o pedido PERM foi apresentado. Essa data de depósito é a “data de prioridade” da babá. O Boletim de Vistos mensal publicado pelo Departamento de Estado fornece a data de prioridade dos casos para os quais pode começar a emitir vistos.
Pedido de Residência Permanente
A babá solicitará residência permanente com um “ajuste de status” (USCIS Form I-485) se já estiverem legalmente presentes na U.S. Se a babá estiver no exterior, ela solicitará um “visto de imigrante” e, depois de vir para os EUA, receberá seu Green Card.
Se a babá estiver ilegalmente presente nos EUA, as suas opções para obter um “green card” tornam-se um desafio. A babá precisaria deixar os EUA e ir a um consulado dos EUA em seu país de origem para receber um visto. Aqueles que estão nos EUA há pelo menos 180 dias, mas menos de um ano, estarão sujeitos a uma barra de três anos para reentrar nos EUA, esta barra se estende a dez anos se a presença ilegal tiver durado um ano ou mais. Embora existam algumas exceções, situações de presença ilegal são extremamente complexas e são melhor aconselhadas por um advogado de imigração.
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-i-help-my-nanny-get-green-card.html
http://j1visa.state.gov/programs/au-pair
https://www.irs.gov/publications/p926
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/application-process-b-1-b-2-visitor-visa.html
https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html